מעביד רשאי לקבל נתוני איכון
בעבר דיווחנו אודות סירובו של ביה”ד האזורי לעבודה להיענות לבקשה של מעביד ליתן צו לספק הסלולארי לשם קבלת נתוני איכון של מכשיר סלולרי של עובדו לשם הוכחה, כי לא מילא את תפקידו בעבודה כנדרש. בית הדין האזורי נימק החלטתו בכך שהמעביד לא קבע מדיניות גלויה ביחס לאופן השימוש בטלפון הסלולארי, שסיפק לעובדיו, ולא יידע את […]
