איכון נייד על ידי מעביד
עובד פוטר על ידי מעבידו. העובד טען כי פוטר שלא כדין. המעביד טען, כי העובד פוטר בשל ביצועיו הירודים ובשל העובדה, שכסוכן מכירות, ניהל פעילות אחרת במסגרת שעות העבודה. לשם הוכחת התנהלותו של העובד לצרכי התגוננות במשפט, ביקש המעביד מבית המשפט, כי יוציא צו לחברת הסלולאר שסיפקה שירות לטלפון הסלולארי שהיה בידי העובד מטעם המעביד, […]
